【シュクル通信 電子版 2023年7月号】

こんにちは、 シュクル佐藤恵です。

暑い日が続き、不安定な空模様が気になりますが、

皆さまお変わりございませんか？

先程名古屋日帰り出張から戻って来ました。

今朝は朝6時過ぎに家を出て、

9時には名古屋に着き、

今日から開講する健康声磨き講座の視察に。

お昼は名古屋の認定講師と名古屋名物味噌煮込みうどんをフーフーいただき、

新幹線の中でコーヒー飲みながら赤福を頬張る。

安らぎの新幹線旅でした。

通常6回シリーズ講座には10人集まったら万々歳と言われているカルチャースクール事情ですが、

今日訪問した講座にはなんと30名が集まり、嬉しい悲鳴です。

6回シリーズをこの大所帯で行うのは、

私達も慣れておらず、講座運営ノウハウ蓄積を目的に現地視察、というわけでした。

コロナ禍の3年間に声を出さない生活をしていたアクティブシニアが

声や喉の不調を訴える事例は全国どこも同じです。

今回の名古屋のケースは、そのニーズが顕在化した典型例です。

自己表現の道具である声は幾つになっても、その人にとってかけがえのないもの。

声は目に見えない履歴書。

真剣に声磨きトレーニングをを実践してくださる受講者の皆様を見ながら、

QOL向上の一躍を担う責任の重さを改めて感じ、身が引き締まる思いでした。

声のチカラで名古屋を元気に！

 

さて、声・話し方・コミュニケーションにまつわる

お役立ち情報満載の 【シュクル通信 電子版 2023年7月号】

をお届け致します。

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【シュクル通信 電子版 2023年7月号】

 

【主なトピックス】

★声のチカラで203030を切り拓け！★

政府は東京証券取引所のプライム市場に上場する企業を対象に、

女性役員の比率を2030年までに30パーセント以上にするとの目標を定めました。

2022年の日本の女性管理職割合は9.4％であり、

過去最高の数値を記録しましたが、未だに低水準が続いている状況です。

女性管理職が増えないのか？

女性人材が育ちにくかった日本企業の風土について。

なぜ目標が３０％なのか？

「黄金の3割」理論についても解説しています。

詳細は紙面をご覧ください。

★声縁プロジェクト、いよいよスタート！★

「スポーツチーム×声磨き®」の取組が本格的にスタート致します。

その名も、≪声のチカラでつながる！声縁プロジェクト≫。　

声磨きを活用してホームタウン活動・社会貢献活動の一環として

地域住民との接点を生み出す仕掛けが、やっとカタチになります。

第一弾は、東大阪市のプロサッカークラブFC大阪/J3リーグに決定！

詳細は紙面をご覧ください。

★母娘初共演、「埼玉ウーマンズカフェ」 基調講演 登壇★

無我夢中で熱く突っ走っていた創業当時、

そんな私佐藤をしらけて見ていた思春期真っ只中だった娘と一緒に登壇させていただきます。

娘との共演は正直かなり恥ずかしいですが(汗)、

新たなチャレンジの機会が巡ってきたことに、感謝です。

詳細は紙面をご覧ください。

などなど、

声・話し方・コミュニケーション に関する情報満載です。

皆様にお役に立てましたら幸いです。

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気になる情報がございましたら

ぜひお気軽に、シュクルまでご連絡ください。

お待ちしております。（048-829-9624）

 

昼間の熱中症対策はもちろんのこと

就寝中の”夜の熱中症”にも十分警戒していきたいですね。

皆さま、くれぐれもご自愛くださいませ！

佐藤　恵